Penilaian Kinerja Kepala sekolah (PKKS) merupakan agenda  rutin program dinas provinsi setiap tahunnya. Kegiatan ini bertujuan untuk melihat sejauh mana kinerja atau pengembangan karir Kepala Sekolah selama satu tahun yang di lakukan setiap bulan November. Penilaian ini dilakukan kepada setiap Kepala Sekolah mulai jenjang SD, SMP, dan SMU/SMK. Khusus untuk SMA negeri 1 Palupuh dilaksanakan pada hari Sabtu, 11 November 2023. adapun tim penilai yang melaksanakan PKKS adalah ; 1. Bapak Drs. Hendra, M.Pd., M.Si., Bapak Amri, S.Pd., MM., dan Ibu Yeni Kurniawati, S.Pd., M.Pd. 

Komponen yang dinilai meliputi :

Komponen kepribadian dan sosial
Komponen Kepemimpinan Pembelajaran
Komponen Pengembangan Sekolah
Komponen Manajemen Sumber Daya Alam
Komponen Kewirausahaan
Komponen Supervisi Pembelajaran.

Seperti kita ketahui bersama, bahwa pada saat ini Kepala Sekolah sudah tidak wajib mengajar di kelas melainkan hanya sebagai manajerial. Maka dari itu, Kepala Sekolah sebagai pucuk pimpinan dalam sebuah lembaga mempunyai tugas yang sangat komplek dan sangat menentukan maju atau mundurnya sebuah lembaga pendidikan, dalam Penilaian Kinerja Kepala Sekolah mengacu pada 8 pokok tugas, yaitu

Kepala Sekolah sebagai pendidik (Edukator).
Kepala Sekolah sebagai Manajer.
Kepala Sekolah sebagai Administrator
Kepala Sekolah sebagai Supervisor.
Kepala Sekolah sebagai Pemimpin (Leader).
Kepala Sekolah sebagai Inisiator
Kepala Sekolah sebagai Inovator
Kepala Sekolah sebagai Motivator
Kepala Sekolah sebagai Evaluator

Aspek yang dinilai adalah bagaimana kinerja kepala sekolah terhadap 9 pokok tugas di atas. dengan menggali informasi dari bawahan yaitu Guru, Tenaga Kependidikan, Komite, dan Wali Murid, melalui kuisioner yang di berikan kepada pihak-pihak penilai.

Penilaian Kinerja Kepala Sekolah ini dilaksanakan mulai pukul 08.00 WIB sampai pukul 12.00WIB. Penilaian ini diawali dengan sambutan singkat dari Pengawas, kemudian Kepala Sekolah, dan dihadiri oleh  beberapa dewan guru yang mewakili, karena sebagian besar Dewan Guru dan Staf sedang melaksanakan Kegitan Belajar Mengajar. kemudian melanjutkan ke kegiatan inti yaitu pengawas menilai satu per satu aspek yang menjadi point pada penilaian Kinerja Kepala Sekolah ini. Dimana ada banyakl point yang harus terpenuhi. Setiap point kelompokkan dan di tangani oleh satu atau dua guru dengan tujuan untuk  memudahkan penilaian.

Kegiatan berjalan dengan lancar, di lanjutkan dengan penyampaian hasil penilaian kinerja Kepala Sekolah oleh pengawas baik itu penilaian yang positif yang harus terus di pertahankan dan hasil penilaian yang negatif agar segera dilakasanakan perbaikan demi kemajuan dan profesionalitas kepala sekolah.dedikardiandi